Objetivo: Transmitir informações atualizadas sobre a implantação e as questões trabalhistas e previdenciárias, comentando e analisando a correta aplicação da legislação; o treinamento é totalmente voltado para a legislação trabalhista, previdenciária e as práticas diárias do Departamento Pessoal, com exemplos práticos de rotina diária da área.
Destina-se: A profissionais da área de
Departamento Pessoal, gestores, analistas e auxiliares de pessoal e de recursos
humanos e demais profissionais interessados e ou ligados à área trabalhista.
Serão 02 Sábados:
Aulas nos dias 27/04 e 04/05 o término.
Horário do curso das 09h às 14h. Carga
horária 10 horas.
Incluso material didático e certificado de
participação.
Local: Avenida Pastor Martin Luther King Jr,
126, Del Castilho, RJ.
SHOPPING NOVA AMÉRICA OFFICES.
SHOPPING NOVA AMÉRICA OFFICES.
Inscrições abertas e vagas limitadas!
Conteúdo
programático:
01) Considerações Iniciais.
02) Ações Regressivas.
03) Conhecendo o eSocial.
04) eSocial — Objeto, Objetivos e Conceito.
A. Objeto do eSocial;
B. Objetivos do eSocial;
C. Conceito do eSocial;
D. Composição do eSocial;
05) Mudanças na aplicação da legislação
trabalhista e Previdenciária.
A. Como prevenir eventuais
multas administrativas (Receita Federal do Brasil - RFB e Ministério do
Trabalho e Emprego - MTE);
B. Aplicação da legislação
trabalhista e previdenciária;
C. Como será o FGTS -
Circular Caixa 673/2014;
D. Como será a Multa Rescisão
do FGTS - Circular Caixa 673/2014;
E. Guia da Previdência Social
- GPS X DARF;
06) Relação dos Eventos.
A. Eventos iniciais;
B. Eventos periódicos;
C. Eventos não periódicos;
D. Informações excluídas;
07) Análises dos Eventos.
A. Considerações iniciais;
B. Composição da Tabela de Resumo
dos Registros;
C. Detalhamento dos indicadores da
Tabela de Resumo dos Registros;
D. Composição da Tabela dos
Registros;
E. Detalhamento dos indicadores da
Tabela dos Registros;
F. Informações comuns de Eventos
eSocial;
G. Sistema de alteração de
informações dos eventos (arquivos);
08) Eventos — Conteúdo, Notas e Pontos de
Atenção.
A. Quebra de Paradigma no Processo
de Folha de Pagamento;
09) Rubricas — Códigos eSocial, Títulos,
Observações e Incidências.
10) Transmissão
dos arquivos.
A. descrição simplificada do
modelo operacional;
B. Sequencial da transmissão dos
arquivos;
11) Navegação.
A. Apresentação das telas do
eSocial;
B. Apresentação das telas de
cadastro de empresas/trabalhadores;
C. Apresentação das telas de
folha de pagamento;
D. Apresentação das telas do
DCTF Previdenciário;
12) Os
Quatro Vértices do e-Social.
13) Tarefas
Prévias.
Ministrado
por Welerson Faber.
Graduado
em Ciências Contábeis;
MBA em
Gestão de Recursos Humanos e Gestão Empresarial;
Atuante
na área de Departamento Pessoal há 23 anos, com enfoque em Legislação Trabalhista
e Previdenciária e Especialista em Remuneração, Cargos e Salários, além de Coach
Comportamental e de Negócios. Instrutor em treinamentos presenciais e in
company, promovendo desenvolvimento e formação de profissionais ligados as área
de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Pagamento Online:
Após a confirmação do pagamento, enviamos em anexo
para o participante o formulário de inscrição do curso, preencha e nos
encaminhe também em anexo.
Você
também pode reservar a sua vaga:
Reserva de vaga no valor de R$ 50,00.
Informações:
Na
Triangular RH o pagamento com o cartão de débito ou cartão de crédito
é necessário fazer o agendamento conosco através dos contatos abaixo.
Agendamento de segunda-feira a sexta-feira das 09:00 às 18:00 e aos sábados das 09:30 às 13:00.
Contatos:
Tel: (21)
3065-8825
Triangular
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Consultoria e Treinamento.
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Lapidando Talentos Humanos.
Se o mercado exige mais, seja Triangular RH.