E-SOCIAL – Implantação e
Obrigações Trabalhistas na Folha de Pagamentos.
Objetivo: Transmitir informações
atualizadas sobre a implantação e as questões trabalhistas e previdenciárias,
comentando e analisando a correta aplicação da legislação; o treinamento é
totalmente voltado para a legislação trabalhista, previdenciária e as práticas
diárias do Departamento Pessoal, com exemplos práticos de rotina diária da
área.
Destina-se: A profissionais da área de Departamento Pessoal,
chefes, analistas e auxiliares de pessoal e de recursos humanos e demais
profissionais interessados e ou ligados à área trabalhista.
Serão 02 Sábados:
Aulas nos dias 12/01/19
e 19/01/19 o término.
Horário do curso das
09h às 14h. Carga horária 10h.
Incluso material
didático e certificado de participação.
Local: Avenida
Pastor Martin Luther King Jr, 126, Del Castilho, RJ.
SHOPPING NOVA AMÉRICA OFFICES.
SHOPPING NOVA AMÉRICA OFFICES.
Inscrições
abertas até o dia 11/01/19!
Informações:
Pagamento com o cartão
de débito ou cartão de crédito na Triangular é necessário fazer o
agendamento conosco através dos contatos abaixo. Atendimento de segunda-feira a
sexta-feira das 09:00 às 20:00 e aos sábados das 09:30 às 13:00.
Tel: (21) 3065-8825
Whatsapp: (21) 9948-39448
Conteúdo programático:
1) Considerações
Iniciais.
2) Ações Regressivas.
3) Conhecendo o
eSocial.
4) eSocial — Objeto,
Objetivos e Conceito.
A. Objeto do eSocial;
B. Objetivos do eSocial;
C. Conceito do eSocial;
D. Composição do eSocial;
5) Mudanças na aplicação da
legislação trabalhista e Previdenciária.
A. Como prevenir
eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil - RFB e Ministério do Trabalho e
Emprego - MTE);
B. Aplicação da
legislação trabalhista e previdenciária;
C. Como será o FGTS -
Circular Caixa 673/2014;
D. Como será a Multa
Rescisão do FGTS - Circular Caixa 673/2014;
E. Guia da Previdência
Social - GPS X DARF;
6) Relação dos Eventos.
A. Eventos iniciais;
B. Eventos
periódicos;
C. Eventos não
periódicos;
D. Informações excluídas;
7) Análises dos Eventos.
A. Considerações
iniciais;
B. Composição da Tabela
de Resumo dos Registros;
C. Detalhamento dos
indicadores da Tabela de Resumo dos Registros;
D. Composição da Tabela
dos Registros;
E. Detalhamento dos
indicadores da Tabela dos Registros;
F. Informações comuns de
Eventos eSocial;
G. Sistema de alteração
de informações dos eventos (arquivos);
8) Eventos — Conteúdo, Notas e
Pontos de Atenção.
A. Quebra de Paradigma no
Processo de Folha de Pagamento;
9) Rubricas — Códigos eSocial,
Títulos, Observações e Incidências.
10) Transmissão dos arquivos.
A. descrição simplificada
do modelo operacional;
B. Sequencial da
transmissão dos arquivos;
11) Navegação.
A. Apresentação das telas
do eSocial;
B. Apresentação das telas
de cadastro de empresas/trabalhadores;
C. Apresentação das telas
de folha de pagamento;
D. Apresentação das telas
do DCTF Previdenciário;
12) Os Quatro Vértices do e-Social.
13) Tarefas Prévias.
Ministrado por Welerson Faber.
Graduado em Ciências Contábeis;
MBA em Gestão de Recursos Humanos e Gestão
Empresarial;
Atuante na área de Departamento Pessoal há 23
anos, com enfoque em Legislação Trabalhista e Previdenciária e Especialista em
Remuneração, Cargos e Salários, além de Coach Comportamental e de Negócios.
Instrutor em treinamentos presenciais e in
company, promovendo desenvolvimento e formação de profissionais ligados as área
de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
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