Profissionais de RH, com interesse em desenvolver métodos
diferenciados na sua área de atuação com técnicas de coaching?
Objetivo:
Conhecer ferramentas, habilidades e metodologias de coaching, para que
possam ter atitudes mais efetivas, criativas e estratégicas;
Ter possibilidade de produzir resultados inovadores e de alta qualidade.
Público Alvo:
Profissionais
e estudantes de RH, profissionais de áreas afins ou pessoas que pretendem
trabalhar com desenvolvimento de equipe.
Serão 03 Sábados:
Aulas nos dias 18/08/18, 25/08/18 e 01/09/18.
Horário do curso das 09H às 14H. Carga horária 15H.
Incluso material didático e certificado de participação.
Local: Avenida Pastor Martin Luther King Jr, 126 – RJ.
SHOPPING NOVA AMÉRICA OFFICES.
As Inscrições já estão abertas e as vagas são limitadas.
Informações:
Pagamento com o cartão de débito ou cartão de crédito na Triangular RH é necessário fazer o agendamento conosco. Atendimento de segunda-feira a sexta-feira das 09:00 às 19:00 e aos sábados das 09:00 às 13:00.
Os nossos contatos estão abaixo:
Os nossos contatos estão abaixo:
Tel: (21) 3065-8825
Conteúdo programático:
O coaching é uma
poderosa ferramenta de desenvolvimento de pessoas e profissionais. Cada vez
mais empresas estão adotando o coaching como
um processo de transformação do individuo e do grupo, que se bem utilizado
poderá contribuir muito com os desafios e resultados das áreas e das
organizações.
Módulo 1 – O que é
coaching?
- Introdução
- História
e evolução do coaching
- Papel
do Coaching no RH
Ø Coaching é uma filosofia de vida, uma decisão, um modo de
ser, viver, pensar e gerir pessoas de forma eficaz. Os benefícios que ele
oferece são maravilhosos e inimagináveis: desenvolvimento pessoal e
profissional, aprimoramento de habilidades e competências, quebra de crenças e
comportamentos limitantes, definição de valor, missão e visão, conquista de
sonhos, metas e objetivos em um curto espaço de tempo, equilíbrio e harmonia
interior, conquista de liderança e comunicação eficaz, melhora no foco, gestão de
tempo, feedbacks, negociações, inteligência competitiva, planejamento
estratégico, potencialização de performances, aceleração de resultados e muitos
outros.
Ø A importância do coaching para vida pessoal e
profissional, aonde surgiu, o que é, sua importância.
Módulo 2 – Competências Essenciais.
- Coaching
Interno * (O processo de Coaching, aplicando em cada colaborador).
- Comunicação
* Poder da Escutatória (A importância de uma boa comunicação e saber ouvir
na empresa)
- Rh e
Seus subsistemas * O que o processo de coaching pode agregar aos seus
subsistemas, vídeos sobre as melhores empresas e seu modo de contratar,
Gestão Humanizada, O novo papel do Rh na empresa, Desconstruindo e
construindo um novo paradigma para o Rh.
Ø O processo de autoconhecimento, empoderamento e no alcance de
sucesso, para o setor de Rh e outros setores da empresa, tanto para o
profissional que está atuando nessa área.
Módulo 3 – Coaching e RH
- Ferramentas do Coaching * Road Map, Plano de Ação, Rapport, Mapa da
Vida, Feedbacks e Gestão do Tempo.
- Ferramenta Matriz Swot * Análise do ambiente interno,
Forças, Fraquezas.
- Técnicas sobre Psicologia Positiva.
Ministrado
Serviços;
Recepção;
Segurança 24 horas;
Elevadores;
Sala Climatizada;
Internet Wi-fi;
Projetor;
TV de LED e muito mais!
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Lapidando Talentos Humanos.
Se o mercado exige mais, seja Triangular RH.