quarta-feira, 13 de junho de 2018

JÁ FOI REALIZADO - RJ - CURSO DE ANALISTA DE RH - INÍCIO DIA 28/07/2018 COM VALOR PROMOCIONAL.

Público Alvo:

O curso é voltado para profissionais de RH, estudantes e pessoas interessadas ao tema.

Serão 03 Sábados:
Aulas nos dias 28/07/2018, 04/08/2018 e 11/08/18.
Horário do curso das 09H às 14H. Carga horária 15H.
Incluso material didático e certificado de participação.
Local: Avenida Pastor Martin Luther King Jr, 126 – RJ.
SHOPPING NOVA AMÉRICA – OFFICE 1000 - SALA 309. 
Inscrições abertas.

Informações:
Pagamento com o cartão de débito ou cartão de crédito na Triangular RH é necessário fazer o agendamento conosco. Atendimento de segunda-feira a sexta-feira das 09:00 às 19:00 e aos sábados das 09:00 às 13:00. Informe o seu nome completo, RG, o dia, o horário, telefone para contato e a forma de pagamento.
Os nossos contatos para agendamento estão abaixo:
Tel: (21) 3065-8825
Whatsapp: (21) 9948-39448
e-mail: cursos@triangular-rh.com.br

Conteúdo programático:
Recrutamento e Seleção;
• Diferença Entre Recrutamento e Seleção de Pessoal. 
• Objetivo do Recrutamento. 
• Fontes de Recrutamento.

(Técnicas);
• Meios de recrutamento. 
• Recrutamento Interno, Externo e Misto.
• Seleção de Pessoal.
• Entrevistas de Seleção  (ETAPAS).

Treinamento e Desenvolvimento;
• Integração do Colaborador na Organização.
• Conteúdo do Programa de Integração.
• Treinamento e Desenvolvimento Organizacional.
• LNT – Levantamento de Necessidades de Treinamento:
• Execução do Treinamento.
• Avaliação de Reação e Resultados do Treinamento.
• Diferença (TREINAMENTO e DESENVOLVIMENTO).

Pesquisa de Clima Organizacional;
• Objetivo da Pesquisa de Clima.
• PCO - Assuntos Abordados.
• PCO – Etapas.
• PCO – Benefícios.
• PCO – Resultados Esperado.

Avaliação de Desempenho;
• O Que Deve Ser Avaliado?
• As Diretrizes de uma Avaliação de Desempenho Eficaz.
• As Responsabilidades.
• Métodos.
• Comunicação Interna.
• A importância da Comunicação Interna de RH.
• Divulgação da Informação.
• Exemplos de Comunicação Interna.

O que faz um Analista de RH?
O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Atua ainda como facilitador nas áreas de treinamento e desenvolvimento de RH, e com subsistemas relacionados à comunicação interna, integração de equipe, etc. 

    Ministrado por Eduardo Ambrozio.
Psicólogo, pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela IFRJ. Atua na área há 15 anos em empresas de grande, médio e pequeno porte.

Valor do Investimento e forma de pagamento:
1ª Opção: 
R$ 360,00 - NO CARTÃO DE CRÉDITO ATÉ 04 VEZES SEM JUROS.
Pagamento com o cartão de crédito é necessário fazer o agendamento.
De segunda a sexta das 10:00 às 19:00 e aos sábados das 10:00 às 13:00. 

2ª Opção: 
R$ 360,00 PAGSEGURO. (Pagamento Online).
Parcelamos em até 10 vezes no cartão de crédito pelo site do Pagseguro.
O link abaixo é para efetuar o seu cadastro no Pagseguro e o pagamento do curso. http://www.triangular-rh.com.br/botoes.html 

3ª Opção: 
R$ 340,00 - CARTÃO DE DÉBITO VALOR COM 5% DE DESCONTO.
Pagamento com o cartão de débito tem 5% de desconto. É necessário fazer o agendamento de segunda a sexta das 10:00 às 19:00 e aos sábados das 10:00 às 13:00. 

4ª Opção: 
R$ 320,00 - DEPÓSITO EM CONTA VALOR C/ 10% DE DESCONTO.
Efetuando o pagamento em depósito em conta ou transferência bancária tem 10% de desconto sobre o valor integral.
Banco: Santander
AG: 1532
C/C: 13001050-9
Triangular Consultoria Recursos Humanos LTDA. 

Após o pagamento em depósito em conta nos envie o comprovante por e-mail ou whatsapp que estaremos enviando o formulário de inscrição em anexo para o seu e-mail, preencha, e nos encaminhe também em anexo ou preencha conosco no primeiro dia do curso. 

Serviços;
Recepção;
Segurança 24 horas;
Elevadores;
Sala Climatizada;
Internet Wi-fi;
Projetor;
TV de LED e muito mais!

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Lapidando Talentos Humanos.
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