O
curso atende a analistas, gestores ou estudantes das áreas de Administração,
Gestão de Recursos Humanos e outras que desejam obter conhecimentos sobre o
tema. O público principal será formado por estudantes ou profissionais que
precisem conhecer ou desenvolver competência em rescisões trabalhistas.
Objetivo:
Geral:
Apresentar aos participantes o conhecimento das rescisões trabalhistas.
Específico:
Demonstrar a importância do conhecimento e apuração das rescisões trabalhistas
nas empresas de acordo com a Reforma Trabalhista.
Na
semana: Ter. Qui.
Aulas nos dias 15/10 e 17/10 o término.
Horário do curso das 18h às 22h. Carga horária
08 horas.
Incluso material didático e certificado de
participação.
Local: Avenida Pastor Martin Luther King Jr,
126, Del Castilho, RJ.
SHOPPING NOVA AMÉRICA - OFFICE 2000.
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As inscrições estão abertas até o dia 14/10/19!
Conteúdo
programático e assuntos abordados.
1.
Considerações Gerais
1.1
Tipos de rescisão
1.2
Enquadramento de justa causa
1.3
Rescisão por acordo – Reforma Trabalhista
2.
Aviso Prévio
2.1
Aviso Prévio trabalhado e indenizado
2.2
Lei 12.506/2011
3.
Orientações Práticas sobre cálculo das verbas rescisórias
3.1
Horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, comissões
4.
Tópicos especiais
4.1
Rescisão complementar retroativa ao mês da data base
4.2
Principais incidências de INSS nas verbas rescisórias
5.
Reclamatória
Trabalhista
5.1
Prescrição
5.2
Ações trabalhistas atualizadas com a Reforma Trabalhista
Ministrado
por Letícia.
Graduada em Ciências Contábeis, especialista em
eSocial, MBA em Auditoria e Controladoria, MBA em Legislação Trabalhista e
Direito Previdenciário. Profissional com experiência nas áreas de Departamento
Pessoal, fiscal e contábil.
Informações:
O pagamento efetuado na Triangular RH com o cartão de débito ou cartão
de crédito é necessário fazer o agendamento de segunda-feira a
sexta-feira das 9h às 19h e aos sábados das 9h às 14h através dos contatos
abaixo.
Contatos:
Tel: (21)
3065-8825
Triangular
RH
Consultoria e Treinamento.
Consultoria e Treinamento.
Lapidando Talentos Humanos.
Se o mercado exige mais, seja Triangular RH.